Medierea conflictelor de munca

§         Pot face obiectul medierii orice tip de conflicte si divergente de natura sociala sau de munca, fie ca ele fac deja obiectul unei actiuni in instanta, fie ca sunt intr-un stadiu premergator unei astfel de situatii.
§         Nu pot face obiectul medierii cauzele ce privesc drepturile strict personale, cum sunt cele privitoare la statutul persoanei, precum si orice alte drepturi de care partile, potrivit legii, nu pot dispune prin conventie sau prin orice alt mod admis de lege.